1. Identifique cuales son los actores de la comunidad educativa:
R/ en mi concepto, los actores de la comunidad educativa son: los aprendices, directivos, instructores, egresados, personal administrativo, de apoyo a directivos, gremio de producción y representantes de los trabajadores de los sectores económicos y sociales.
2. Que es un derecho? Que es un deber? ejemplifique dos de cada uno:
R/: Un derecho es algo que se le otorga o que adquiere una persona en beneficio a través de un deber.
Un deber es una función que debemos realizar y unos comportamientos aptos para una buena convivencia y un buen desarrollo social en la parte donde vivimos: cuidad, país, entre otros; estos deberes hace parte de los compromisos que adquirimos al ejercer y desarrollar cualquier tipo de actividad en convivencia con las demás personas.
3. Explique tres distinciones:
R/: -Distinción publica: se concede por un desempeño academico sobresaliente en forma escrita, con copia a su hoja de vida.
-Designación como monitor del programa asignatura o proceso administrativo.
-Financiación publica y divulgación del trabajo investigativo.
4 Cuales son las medidas normativas para las faltas leves?
R/: - Llamado de atención verbal
- Llamado de atención por escrito
- Acuerdo y compromiso: que es firmado por el alumno en el que se consigna el apoyo del instructor y de la comunidad educativa para el logro del mismo.
5. Cuales son las medidas normativas por las faltas graves?
R/: -Concertación e implementación de un plan especifico de mejoramiento.
- Condicionamiento de la matricula, con comunicado por escrito al alumno.
- Cancelación de la matricula mediante comunicado escrito por parte del jefe educativo.
6. Cual es el objetivo de realizar la etapa practica?
R/: Su principal objetivo es el de complementar la etapa lectiva, para afianzar mas los conceptos aprendidos en esta. ya que en la etapa productiva se practica todo lo que nos enseñaron en la etapa lectiva.
7. Como debe actuar usted como estudiante SENA, en práctica, en caso de que la empresa le asigne funciones que no facilitan el desarrollo de las competencias de su programa de formación?
R/: Debo comunicarle al SENA lo que esta sucediendo por medio de una carta explicando bien cual es el puesto que me asignaron y cual es el programa de formación que tome en el SENA, y cual es la situación que se esta presentando en la empresa, la cual me esta causando molestia.
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